Adoptando un nuevo practicante

Después del último practicante q tuve en mi equipo pensé q ya no tendría uno... más aún cuando la nueva política de mi área fue "no más practicantes...sólo contratados y empleados" es así q ya desde un time atrás tenía solo empleados en mi equipo. Sin embargo hace ya casi un mes, me llamó mi jefa, k kerrá dije yo...algún avance de alguno de mis proyectos, alguna presentación que deba hacer al area, q vaya a alguna reunión en su nombre o que simplemente conversemos y tomemos un cafe...pues no :S; te voy a asignar a un practicante me dijo... y yo q??. No es novedad q a veces mi jefa me sale con alguna cosa no planificada ni mucho menos conversada...pero un nuevo practicante? como asi? no q ya no aceptamos practicantes? weno era un caso especial, por encargo especial y me habían designado a mi como su mentor jajaja. Como dice el refrán...donde manda capitán no gobierna marinero...y como dice otro refrán...a caballo regalado no se le mira el diente, pues bien decidí tomar el reto (como siempre...) y encargarme de una nueva persona en mi equipo. Así mismo me fue comunicado q tenía a cargo un nuevo proyecto (si...otro mas...) por encargo de mi jefatura, para el cual iba a necesitar a mi nuevo practicante, es un proyecto de investigación dentro de mi área. Pues bien...es así que empecé planificar y elaborar un plan de trabajo junto con "the new" (así lo llamaremos para mantener el anonimato...). Empezamos con reuniones cotidianas y conversaciones rutinarias de la forma de trabajo y de como se hacen las cosas en el equipo (ya q los q están en mi equipo o me conocen...saben como es mi forma de trabajar...y como soy yo como jefe jejeje :P ); creo q "the new" se ha adaptado muy bien al equipo y mas aún a mi forma de trabajo (y eso ya es bastante...) empezó en un escritorio junto al mío y ahora lo tengo literalmente a mi costado, en mi mismo escritorio con su laptop; se que suena algo incómodo, pero no es así...ya que debido al proyecto en el q estoy con él, necesito ver su avances en tiempo real para así poder guiarlo, así mismo... dicha ubicación me permite seguir con mis demás proyectos y con las múltiples actividades que realizo, como reuniones, seguimientos y trabajos adicionales. He notado que es una persona q esta presto a aprender siempre, me observa cuando trabajo, cuando hablo por telefono con alguién , cuando tengo reuniones con el resto de mi equipo, hasta cuando discuto con alguién y resuelvo los problemas del día a día...creo q tiene muchas habilidades y potencial. Muchas veces nos ponemos a conversar del trabajo y le doy consejos (a pesar de mi poca experiencia en años en el munedo laboral) de como deberá tratar de manejar las cosas en el futuro y con q se enfrentará mas adelante; otras veces simplemente conversamos de cosas personales (hobbies, estudios, música, juergas, etc) ...al parecer se está dando una wena relación...no cabe duda que no todo será paz y diversión, llegará un momento en q habrán cosas que mejorar y q en cierto momento tendré que llamarle la atención o indicarle algun proceder no correcto, pero es parte de....Ya los que me conocen saben como me gusta separar las cosas..."la amistad" y "el trabajo", así que por ahora vamos bien pero de hecho les contaré a penas tenga mi primer round con él ...jejejeje.
Bueno "the new" ya sabes...a aprender todo lo q se pueda en esta nueva etapa de tu vida laboral.